葉篤初：習(xí)近平總書記黨建戰(zhàn)略思想

　　從“嚴(yán)”與治本：習(xí)總書記關(guān)于黨的建設(shè)思想的兩大特色

　　人民論壇記者：習(xí)近平總書記指出，黨要管黨，才能管好黨；從嚴(yán)治黨，才能治好黨。有專家指出，從嚴(yán)治黨是習(xí)總書記治黨思想的最大特色，您認(rèn)同嗎？

　　葉篤初：從“嚴(yán)”是十八大以來(lái)黨建領(lǐng)域的一大亮點(diǎn)，不僅嚴(yán)治，且下足了功夫，取得了很大的進(jìn)步。

　　治黨與治國(guó)，黨內(nèi)與黨外的關(guān)系受到歷屆領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。十四大時(shí)，從嚴(yán)治黨作為一個(gè)新概念正式提出并寫入黨章，我當(dāng)時(shí)親歷其境，感到很是振奮。但我們現(xiàn)在要承認(rèn)，從部門到地方，從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層干部，仍存在許多走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義的現(xiàn)象，正所謂“名為治平無(wú)事，而其實(shí)有不測(cè)之憂”。因此，習(xí)近平指出，對(duì)我們這樣一個(gè)擁有8500多萬(wàn)黨員、在一個(gè)13億人口大國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問(wèn)題得不到解決，那么我們遲早會(huì)失去執(zhí)政資格，不可避免會(huì)被歷史淘汰。必須把從嚴(yán)治黨貫徹和體現(xiàn)到從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍、扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)工作、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等各個(gè)方面。這些重要論述，體現(xiàn)了中央“打鐵還需自身硬”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是對(duì)全黨同志的警示，也是對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨基本方針的豐富和發(fā)展。

　　人民論壇記者：您認(rèn)為從“嚴(yán)”主要體現(xiàn)在哪些方面？

　　葉篤初：十八大對(duì)黨的建設(shè)提出了八項(xiàng)任務(wù)，隨后中央示范、雷厲風(fēng)行、按部就班、有序展開。從社會(huì)反應(yīng)及媒體關(guān)注度來(lái)看，最令人矚目的如政治局會(huì)議關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定；中央紀(jì)委二次會(huì)議上重要講話，提出形成“不敢腐、不能腐、不易腐”機(jī)制；正在深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問(wèn)題等，這些要求和實(shí)踐的確使人耳目一新，大提精神。

　　對(duì)此，我想說(shuō)八個(gè)字：對(duì)照黨章，以正言行。習(xí)近平總書記講話中明確說(shuō)：“照鏡子，主要是以黨章為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問(wèn)題、找差距、明方向。”整個(gè)講話內(nèi)涵深刻豐富，用語(yǔ)犀利有力，這是多年以來(lái)較少見的。可以說(shuō)十八大以來(lái)，在從嚴(yán)治黨上，黨中央下實(shí)了功夫，下足了功夫，下大了功夫，也取得了很好的效果，并且正在向法治化、科學(xué)化方向不斷努力。但我們絲毫不能滿足，也絲毫不能存在投機(jī)和僥幸心理。

　　人民論壇記者：您認(rèn)為習(xí)近平總書記治黨思想還有哪些特色？

　　葉篤初：深層觀察，習(xí)總書記治黨很重視治本，這也是一大特色和新意，可通過(guò)兩個(gè)具體方面體現(xiàn)：

　　一是在選人用人方面。治國(guó)之要，首在用人。選人用人始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題。用人的前提是選人。我們平時(shí)說(shuō)到選人時(shí)，使用的一個(gè)詞是“遴選”，“遴”是中國(guó)所特有的，在外國(guó)的選舉法和選舉規(guī)則中，英文也好，俄文也好，找不到相對(duì)應(yīng)的表述。“遴”，即謹(jǐn)慎、慎重的意思，這就指明了我黨選人的標(biāo)準(zhǔn)。遴選在前，任用在后，前后有序，慎重選擇。目前，有些組織部門存在類比、充數(shù)、排班、放任等問(wèn)題，對(duì)此，習(xí)近平鮮明提出并深刻回答了如何培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這一重大問(wèn)題。怎樣是好干部？他強(qiáng)調(diào)，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。怎樣成長(zhǎng)為一個(gè)好干部？一靠自身努力，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶，勤于學(xué)、敏于思，經(jīng)風(fēng)雨、見世面；二靠組織培養(yǎng)，為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。怎樣把好干部用起來(lái)？要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋�努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。在十八屆三中全會(huì)《決定》中，對(duì)班子建設(shè)、黨員干部人事制度改革、黨員干部的考核機(jī)制、選拔機(jī)制、問(wèn)責(zé)機(jī)制等進(jìn)行了論述。這些內(nèi)容都切中要害。

　　二是強(qiáng)調(diào)黨的自省意識(shí)和反思能力。我們黨，特別是黨內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層，有不斷警醒的意識(shí)，這也是一個(gè)大進(jìn)步，這主要表現(xiàn)在開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)中。從毛澤東時(shí)代開始，批評(píng)和自我批評(píng)是我黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)，縱觀世界政黨，能如中國(guó)共產(chǎn)黨般做到批評(píng)和自我批評(píng)的非常少見，這是極其難得的。但由于歷史條件的限制，之前的批評(píng)和自我批評(píng)存在不同程度認(rèn)識(shí)局限。這一年來(lái)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，民主生活會(huì)回歸了本質(zhì)，開出了新意，最高領(lǐng)導(dǎo)層的民主生活會(huì)通過(guò)媒體報(bào)道，也是第一次。批評(píng)與自我批評(píng)要從每一個(gè)黨員做起，從每一個(gè)基層黨組織做起。說(shuō)實(shí)話，這么大一個(gè)黨，出點(diǎn)問(wèn)題并不奇怪，關(guān)鍵是不能麻木。現(xiàn)在有些干部當(dāng)老爺，吃喝玩樂(lè)，文過(guò)飾非，這不是共產(chǎn)黨人的風(fēng)格。中國(guó)共產(chǎn)黨要想走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)，必須要全面推進(jìn)各項(xiàng)制度建設(shè)，以應(yīng)對(duì)新的變化。黨，要有反思能力，這是無(wú)疑義的。