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    第五章 培育和踐行社會主義核心價值觀的具體途徑

    第五節 培育和踐行社會主義核心價值觀的組織領導

    主編:郭建寧  撰寫:魏波

    2014年05月06日13:17   來源:人民網-理論頻道

    培育和踐行社會主義核心價值觀不僅是公民個體的事情,更是全社會的共同責任;不僅需要廣大群眾積極學習,更需要黨員和干部自覺踐行。加強組織領導,貫徹群眾路線,發揮黨員干部模范帶頭作用,讓全社會參與進來,是培育和踐行社會主義核心價值觀的組織保障。

    (一)加強各級黨委和政府對培育和踐行社會主義核心價值觀的組織領導

    在實際工作中,特別是在現有的政績考評與干部選拔機制引導下,一些干部認為價值觀建設是“務虛”的工作,經濟發展、維護穩定才是“務實”,因而容易以走過場的心態對待。殊不知這是一種淺見。從長遠和全局看,社會主義核心價值觀建設關系到黨和國家的前途命運;從眼前和地方來說,它也與地方的經濟發展、社會穩定有密切的關系。地方政府之間的競爭是推動經濟發展的一個動力,創造優良投資環境也成為競爭的主要內容。在以往,廉價的土地、優惠的稅收等是主要的競爭優勢,如今形勢發生了很大變化,政策的優惠空間越來越小,而經濟結構的調整也使投資商越來越看重政府的效能與廉潔程度、社會治理水平、人文氣息、社會風尚等“軟實力”。于是,這些軟實力構成了地方競爭的“硬實力”。比較各地的區域發展可以看到,文化軟實力在深層次上影響甚至決定了一個地方的發展質量和水平。因此,各級黨委和政府要充分認識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要性,把這項任務擺上重要位置,把握方向,制定政策,營造環境,切實負起政治責任和領導責任。事實上,價值觀建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設各領域緊密相關。比如,維護穩定是令各級政府焦慮的一件大事,如果停留在“被動維穩”甚至“暴力維穩”的層面上,不僅不能有效解決矛盾甚至會加劇沖突。將治標與治本結合起來,通過培育和踐行社會主義核心價值觀,改善政府工作作風,形成化解矛盾的良好機制和平和心態,增進政府與群眾的相互理解和認同,可以在形成共識中找到解決矛盾的途徑,形成謀發展、求穩定、促進步的良好社會氛圍,從而為實現長治久安和持續發展創造良好的環境。因此,培育和踐行社會主義核心價值觀是很“實”的工作,更有著長遠的戰略意義。將虛與實、長遠與眼前結合起來,需要將培育和踐行社會主義核心價值觀與各項實際工作融為一體、相互促進。當然,價值觀建設不像招商引資、城市建設那樣很快出政績、塑形象,它需要長期的投入而且未必有立竿見影的效果。這就需要各級領導有更高的戰略眼光、有為民眾謀福祉的理念,克服急功近利思想,以“為官一任造福一方”的精神踐行黨的為人民服務的宗旨。同時,要建立健全培育和踐行社會主義核心價值觀的領導體制和工作機制,提高工作科學化水平。價值觀建設是觀念、思想、心靈世界的工作,有著內在的客觀規律,任何強制、粗暴的做法都只能適得其反,必須充分尊重規律,尊重事實,尊重群眾,探索和創新社會主義核心價值觀建設的路徑、方法,改進領導思路和作風,才能取得實際效果。

    (二)黨員、干部率先垂范以引導社會風尚

    黨員、干部特別是領導干部的思想、作風具有極大的示范作用,對于整個社會有著巨大的影響。“政者,正也。子帥以正,孰敢不正?”[ 《論語·顏淵篇》。]“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”[ 《論語·子路篇》。]中國人在歷史上就認可“以吏為師”,官吏不僅要秉公辦事、恪盡職守,而且要做道德的楷模、為民眾追隨。中國共產黨的先進性體現為其黨員具有更高的思想覺悟和道德水平,在培育和踐行社會主義核心價值觀方面自然要走在前列,以身作則、率先垂范,講黨性、重品行、作表率,為民、務實、清廉,以人格力量感召群眾、引領風尚,這是共產黨人義不容辭的責任和義務。在改革開放和現代化過程中,黨的思想和作風建設都面臨嚴峻挑戰。在發展過程中,出現了奢靡浪費、貪污腐化,顯示了干部思想道德水平的下滑。一些干部將人民賦予的權力視為自己的私有財產,肆無忌憚地進行權錢交易、賣官鬻爵,極大地損害了黨和政府的形象。在這樣的現實面前,道德教化是十分乏力的,腐敗對社會主義核心價值的培育產生了極大的消解作用。從鞏固黨的執政基礎、實現國家長治久安的高度,黨中央下決心反腐倡廉、既“打蒼蠅”也“打老虎”,加大制度反腐的力度,倡導崇尚廉潔、鄙棄貪腐的風尚,深得人心。引導黨員干部經受得住權力的誘惑,讓權力為人民服務,是新時期關系黨的命運和國家前途的重大問題。培育和踐行社會主義核心價值觀,黨員干部特別是領導干部發揮好帶頭作用,需要多管齊下,以社會主義核心價值觀貫穿于黨的建設中。一是加強組織制度建設。用人上的腐敗是最大的腐敗。從源頭上防止腐敗,需要在干部選拔任用中把好關,決不能把思想腐化、道德敗壞的人選拔到干部隊伍中來。在推動經濟發展的總目標下,干部的工作能力與政績成為考評和升遷的主要依據,這激發了干部謀發展的干勁,帶動了經濟的增長。不過過猶不及,過分看重政績而忽視德行也會出現偏差,甚至帶來長久的危害。這就要求在干部選拔中融入社會主義核心價值觀,把“德”與“能”結合起來,突出“德”的分量。二是加強教育。通過理想信念教育引導黨員、干部著力增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性,做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者;通過黨性教育引導黨員、干部貫徹黨的群眾路線,弘揚黨的優良傳統和作風,以優良黨風促政風帶民風;通過道德教育引導黨員、干部始終保持高潔生活情趣,堅守共產黨人精神追求。自從開展群眾路線教育以來,反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的活動全面展開,得到廣大群眾的普遍支持,這也說明了人心所向。


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    (責編:實習生、趙晶)
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