濟南軍區司令員趙宗岐:戰場打不贏是最大的不講政治

始終保持戰斗狀態沖鋒姿態

記者：習主席指出，作風優良是保證，關系軍隊的性質、宗旨、本色。作風優良才能塑造英雄部隊，作風松散可以搞垮常勝之師。在實踐中您感到應著力培養部隊什么樣的優良作風，如何培養優良作風？

趙宗岐：加強部隊作風建設，說到底就是要打造軍人特有的精氣神，始終保持戰斗狀態、沖鋒姿態，始終保持軍人特有的血性和膽氣。我感到，貫徹落實習主席指示要求，必須大力培育官兵“五實”作風，著力打造官兵“五氣”精神。“五實”，就是“對黨忠實、思想求實、工作扎實、為人老實、作風樸實”；“五氣”，就是“敢打必勝的勇氣、一往無前的豪氣、壓倒一切的霸氣、雷厲風行的虎氣、昂揚向上的正氣”。只有這樣，才能確保部隊絕對忠誠于黨，真正做到平時敢“亮相”、戰時敢“亮劍”。

培育部隊優良的作風，一靠傳統熏陶。要大力弘揚我軍和軍區部隊在革命戰爭年代及和平建設時期形成的彌足珍貴的優良傳統，弘揚“見任務就上、見第一就爭、見先進就學、見問題就改”的優良作風，深入開展“戰史戰例戰將戰功戰斗英雄”學習教育活動，努力傳承紅色基因，永葆政治本色。二靠訓練鍛造。優良作風既是教出來的，也是管出來的，更是訓出來的。古今中外無數戰例證明，一支具有勇敢頑強敢打必勝作風的部隊，其戰斗力往往數倍、甚至數十倍于敵人。要秉持“從難從嚴從實戰出發”要求，經常把部隊拉到艱苦陌生地域摔打，置于復雜電磁環境磨礪，放在逼真戰場條件下錘煉，讓官兵不斷挑戰生理極限和心理極限，鍛造不怕強敵、不畏艱險的過硬戰斗作風。三靠執紀嚴明。當前突出問題是，不缺法律而缺法治、不缺紀律而缺自律。培樹優良作風，必須敢唱黑臉、敢下狠手，尤其對不良傾向和苗頭問題，要出重拳、動真格，以獎優罰劣的鮮明導向，弘揚清風正氣、抵制歪風邪氣。四靠領導帶動。一個單位領導的作風，決定和影響著整個單位的作風，領導帶頭關鍵是主官和主管帶頭。具體應做到“八個帶頭”。帶頭學習提高，不斷提高綜合素質和實際工作能力。帶頭聚力打贏，把帥旗插到訓練場，把黑臉唱到訓練場，把水份擠出訓練場，把關愛送到訓練場，不斷強化抓打贏的第一職責和能打贏的第一本領。帶頭調查研究，幫助各級挖“病根”、找“藥方”，拿出有效對策辦法。帶頭務實創新，敢為人先，勇于攻堅，努力破解制約強軍實踐的矛盾難題。帶頭較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，不解決問題不撒手。帶頭廉潔自律，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。帶頭踐行宗旨，端正對官兵的根本態度，善于解難幫困。帶頭解決問題，在立說立行、邊整邊改中破解頑癥痼疾，促進作風轉變。