《之江新語》文章選登（五）：大事講原則，小事講風格

多種聲音和一首樂曲

（二○○三年十一月十三日）

集體領導是民主集中制在黨的領導制度上的具體體現，是貫徹民主集中制的關鍵環節。由于人們觀察問題的視角不同，個人閱歷和知識結構不一，認識事物的能力和水平不盡相同，在討論問題、作出決策時自然會見仁見智，發出“多種聲音”。這“多種聲音”，正是堅持集體領導、形成科學決策的基礎。而“一種聲音”，甚至于“悄然無聲”，看起來是高度集中、至高威信，實非好事。

“一把手”的領導藝術，就在于有容人之氣度、納諫之雅量，充分發揮黨內民主，確保決策的民主化和科學化，確保黨委班子認識上的統一和行動上的一致。這就像一支樂隊，只能有一個指揮。離開了指揮，樂隊的演奏不協調，大家各自的聲音匯集在一起就變成了“雜音”。樂隊指揮的高超技藝，就表現在他能巧妙精致地指揮樂隊，吹拉彈唱，絲竹和諧，齊奏一曲悅耳動聽的交響樂。領導班子的“一把手”，就應該成為這樣的指揮，善于把“多種聲音”協調為“一首樂曲”，從而使領導集體的決策盡可能反映客觀實際，符合人民利益。

領導干部要有良好的精神狀態

（二○○四年六月十六日）

良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。領導干部在工作順利的時候，保持良好的精神狀態并不難，難的是在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，能夠始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

當前，經濟發展中不同程度地遇到了土地、資金、電力等要素制約的矛盾困難，一些干部產生了畏難情緒，這對當前的發展，對黨和人民的事業是有害的。在任何時候，做任何工作，都會有矛盾、有困難，解決矛盾和困難是對領導干部工作能力和水平的考驗。滄海橫流方顯英雄本色。面對矛盾和困難，我們要有革命樂觀主義的精神，要有大無畏的氣概，要有克難攻堅的勇氣，從戰略上藐視矛盾和困難，在戰術上重視矛盾和困難，千方百計化解矛盾，戰勝困難，這才能顯出領導干部的真本領、硬功夫。沒有矛盾和困難，還要我們這些共產黨的領導干部干什么？現在，要想順順當當當太平官是不可能的。當官就要為民辦實事，干工作就是同矛盾和困難作斗爭。不是僅僅不貪污，不腐敗就可以了。如果面對困難垂頭喪氣，占著位置毫無作為，那還是一個不合格的領導干部。 

來源：《思想政治工作研究》