裸官治理，為何只有廣東曬“成績單”

　　■ 社論

　　據《人民日報》報道，自今年1月新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求約束“裸官”之后，廣東各地開展了一項旨在摸清全省國家工作人員中“裸官”情況的全面調查。目前，廣東基本完成對“裸官”任職崗位集中調整工作，其中調整市廳級干部9名。此前原廣州市委副書記方旋被勸退，一度引起熱議。

　　媒體披露的廣東“裸官”治理行動，信息不可謂不豐富。東莞調整127名“裸官”崗位，其中處級干部19人、科級干部及其他國家工作人員108人，市直單位“一把手”5人，鎮黨委書記、鎮長6人。江門128人被調整崗位，其中處級干部13人，科級干部及其他國家工作人員115人。揭陽、茂名各有“裸官”2人，潮州、河源各有“裸官”1人……

　　這是“裸官”話題自進入公共輿論場以來，公眾第一次從官方渠道獲得“裸官”數據和細節，毫無疑問，這是一個突破。當然，媒體的報道還不全面，接下來，廣東有關方面還應當就“裸官”治理做更詳細的信息披露。包括被查出“裸官”的姓名，子女配偶情況，以及崗位調整后的情況等。這些官員的信息，涉及公權力，本不屬于隱私權保護范疇。

　　此外，廣東初步曬出了“裸官”治理的成績單，那么其他地方呢？細心的人可以注意到，近段時間以來，幾乎所有關于“裸官”治理的信息，無論是官方主動披露，還是媒體自發報道，都來自于廣東。廣東作為沿海省份，開放前沿，“裸官”問題比較嚴重，這并不令人意外。不過，其他地方難道就不存在“裸官”問題，怎么不見半點披露？

　　按2010年出臺的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，領導干部應該每年報告配偶、子女在國（境）外從業的情況和職務情況。也就是說，各地應該都掌握“裸官”的大體情況，那么在中央明確要求“裸官”不得列為干部考察對象的情形下，就應有積極的行動。

　　不見其他地方暴露“裸官”問題，只有兩個可能：一是對于中央治理“裸官”的要求，明里暗里抵制，采取拖延戰術；二是雖然在貫徹中央的精神，一直查“裸官”，但是顧及政府以及官員的面子，采取了內緊外松的辦法，不愿意讓民眾知道內情。

　　如果是第一種，那就是嚴重的失職，坐視“裸官”占據重要崗位，寬容“帶病提拔”，這屬于縱容與包庇，對此，理當嚴查主事官員的責任。如果是第二種，則顯示出處理“裸官”態度軟弱。公開“裸官”天塌不下來，就像廣東，接連傳出“裸官”被處理的信息，并沒有傷害地方政府形象，相反，得到的更多是肯定和稱贊。

　　“裸官”治理不僅要推動，更應在公開透明之下進行，這不僅為了保障公眾知情權，同時更是保證“裸官”治理走向深入和保證長效的不二之選。有了強大的公眾監督，一些隱蔽的“裸官”將不得不現身，“裸官”的治理才能避免反復循環的怪圈。

　　“裸官”治理不僅要推動，更應在公開透明之下進行，這不僅為了保障公眾知情權，同時更是保證“裸官”治理走向深入和保證長效的不二之選。