胡鞍鋼 著   中國人民大學出版社 出版

第一章 導論：中國政治制度成功的關鍵

一、 什么是中國成功之道

二、 “集體領導制”的提出

三、 “集體領導制”的特征

四、 “集體領導制”的分析框架

五、 “集體領導制”的運行機制

第二章 中國“集體領導制”的歷史演變

一、 黨的集體領導體制的演變（1927—1948）

二、 執政黨集體領導體制建立期（1949—1957）

三、 集體領導制嚴重破壞期（1958—1976）

四、 集體領導制恢復重建期（1977—1991）

五、 集體領導制鞏固完善期（1992—2012）

第三章 集體分工協作機制

一、 集體分工協作機制的歷史脈絡

二、 集體分工協作機制是如何運作的

三、 關于集體分工協作機制的評價

第四章 集體交接班機制

一、 集體交接班機制的歷史脈絡

二、 集體交接班機制是如何運作的

三、 關于集體交接班機制的評價

第五章 集體學習機制

一、 集體學習機制的歷史脈絡

二、 集體學習機制是如何運作的

三、 關于集體學習機制的評價

第六章 集體調研機制

一、 集體調研機制的歷史脈絡

二、 集體調研機制是如何運作的

三、 關于集體調研機制的評價

第七章 集體決策機制

一、 集體決策機制的歷史脈絡

二、 集體決策機制是如何運作的

三、 關于集體決策機制的評價

第八章 “集體領導制”的政治優勢

一、 “集體領導制”的歷史發展邏輯

二、 “集體領導制”的制度創新內涵

三、 “集體領導制”的國際競爭優勢

四、 不斷完善“集體領導制”

五、 結語：穩如泰山、不可戰勝的中國

附表1中國共產黨中央政治局常務委員會成員名單（1945—2011）

附表2中共十二大至十五大中央政治局常委會成員分工情況

后記