“傅委員你好，有代表委員建議應該劃撥央企利潤充實養老金賬戶，您怎么看這個建議？”在經濟界別聯組討論會結束后，中國青年報記者向中石化董事長傅成玉發問。

傅成玉扭過頭來，笑呵呵地說：“我也是提了這個建議的政協委員啊！”

此前的兩會會場，與養老金有關的討論非常熱烈：目前，我國的基本養老保險累積2.2萬多億元，但實際賬上只有2000多億元。已經有多位代表委員建議，劃撥中央管理的金融企業、上市公司的利潤來彌補養老金缺口。（本報3月7日曾報道）

作為中國企業五百強之首，中石化當仁不讓地成為政策討論中的焦點。令人意外的是，傅成玉并沒有保持沉默，反而在討論時主動提起了這一話題：“其實，中國雖然老齡社會來得早，但是中國有自己特殊的手段，有特殊的牌，就是很多的資產都是國家所有，比如我們這些大公司。我們去年交稅交了3218個億，一天交8.8個億。”

“所以我建議，應該把大型國有企業，尤其是上市企業的一部分股份讓社保基金持有，使收益能夠全民共享。另外，資源型企業向國家上繳的資本分紅可以達到15%。”傅成玉說，“咱們中國有優勢，不用愁。”

會后，傅成玉再一次向中國青年報記者強調了他的觀點，他說，國企是人民的企業，國企的發展成果要讓全民共享，這是我們社會必須要走的路，對國家，對人民都有好處。

事實上，中石化此前在輿論場中的角色頗為微妙，并常常被視為既得利益團體的一部分而飽受質疑。這一次，傅成玉開誠布公地對不少公眾關注的問題一一作出了回應。

中國青年報記者首先提出，此前多家媒體均報道過，在制訂《收入分配體制改革總體方案》的過程中，“國企收入上繳和限制國企高管工資，成為方案最大阻力”。

“你們可以做點調查，首先看看我們有沒有理由成為阻力。”傅成玉笑了笑，主動提起了自己的薪酬：“你說我的待遇是高還是低呢？我比民營企業的高管低，比外資企業的高管低。”

傅成玉告訴中國青年報記者，他曾經的老東家中海油是在香港上市的紅籌股，他作為高管擁有部分期權，市值至少有兩億港幣，財政部也對此有過特批，“當時都說我的薪酬上千萬，沒錯，年報公布的數字的確是。”

“但實際上一分錢都沒有動。我跟我們的管理層成員說，這筆錢是市場經濟給我們的，要交出去。”傅成玉說，他們當時拿的工資是國資委發的，打到個人賬戶。另一個賬戶則由公司會計集體管理，在他離開中海油的時候，“這個賬戶里有9000萬元”。

傅成玉說，這不是因為自己風格高，而是“看起來我很風光，去國際上到處講話，但那不是我的本事，可能有一部分是因為我的努力，但更多是因為國家給了你這個平臺。”

“所以，你不要以為我會對待遇不滿。”他笑著說。

而在談到“大型央企反對劃撥利潤充實養老金”的新聞時，傅成玉明確表態， “其一，央企是半任命制的人事結構，我們完全聽政府的。其二，中央絕對不會站在你企業的立場去想問題，而是從全國的利益出發。”他強調，“所以，央企絕對不是收入分配改革的阻力。第一我們沒有動力阻止，第二就算想攔也攔不住。”