国产美女被遭强高潮免费网站,啊灬啊灬啊快日出水了,国产精品网址在线观看你懂的

中國共產(chǎn)黨新聞 >> 理論 >> 理論書庫 >> 《領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)八論》

談宜彥等著紅旗出版社出版
（聯(lián)系電話：010-64024637）

圖書連載

<< 領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)八論 >>

　　由中央黨校中央國家機(jī)關(guān)分校組織撰寫的《領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)八論》由紅旗出版社出版發(fā)行。
　　作為領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)規(guī)律和黨校教育規(guī)律的基礎(chǔ)性研究成果,《領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)八論》涉及干部成長(zhǎng)的目標(biāo)、動(dòng)力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)口、周期等八個(gè)方面內(nèi)容。該書依據(jù)年齡、培養(yǎng)過程和職務(wù)變化等參數(shù)把干部成長(zhǎng)周期界定為動(dòng)態(tài)運(yùn)行又內(nèi)在銜接的萌芽期、成長(zhǎng)期、成熟期、成就期和淡出期五個(gè)階段，富有新意。另外，該書以大量的調(diào)研為基礎(chǔ)，理論結(jié)合實(shí)際，對(duì)干部成長(zhǎng)規(guī)律進(jìn)行了有益探索，為進(jìn)一步深入研究黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。 [代序]　[目錄]　[后記]　[參考文獻(xiàn)]
　 >>>>>>>歡迎廣大網(wǎng)友留言，共同探討干部成長(zhǎng)問題！

作者簡(jiǎn)介

談宜彥

中央黨校中央國家機(jī)關(guān)分校常務(wù)副校長(zhǎng)

>>相關(guān)鏈接

圖書目錄

總論

　　辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。只有堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)規(guī)律，遵循并運(yùn)用好這一規(guī)律，建立符合時(shí)代要求和人民期待的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，才能為發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)思考，筆者感到領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)有八個(gè)方面十分重要。
　　投身黨的事業(yè)，踐行根本宗旨
　　領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)，黨的事業(yè)發(fā)展決定領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)方向。領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨的事業(yè)發(fā)展確定目標(biāo)，堅(jiān)持把組織需要、人民期待和個(gè)人理想結(jié)合起來，把做事與做“官”統(tǒng)一起來。【詳細(xì)】

一論領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的目標(biāo)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)，黨的事業(yè)發(fā)展決定領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)方向。領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨的事業(yè)發(fā)展確定目標(biāo)，堅(jiān)持把組織需要、人民期待和個(gè)人理想結(jié)合起來，把做事與做“官”統(tǒng)一起來。
　　黨的十七大提出：“高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。”這是邁入社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，中國共產(chǎn)黨發(fā)出的動(dòng)員令，是時(shí)代對(duì)我們的召喚，也是黨對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出的新要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)只有以黨的事業(yè)為己任，才能真正達(dá)到奮斗有目標(biāo)、努力有方向、前進(jìn)有動(dòng)力、落實(shí)有步驟。

·響應(yīng)時(shí)代的召喚
·站在歷史的坐標(biāo)上

·尋找成長(zhǎng)的動(dòng)力
·把握關(guān)鍵的環(huán)節(jié)

二論領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的途徑

　　追求事業(yè)發(fā)展、并在其中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，是干部成長(zhǎng)的根本動(dòng)力。干部成就事業(yè)，事業(yè)造就干部，干部都是從事業(yè)發(fā)展中成長(zhǎng)起來的。這要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立遠(yuǎn)大理想，立足本職崗位，勇于開拓創(chuàng)新，把成長(zhǎng)與成事很好地結(jié)合起來，在成事中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中成事。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部要全面健康成長(zhǎng)，其根本是以干部自我錘煉提高為前提，同時(shí)再加以組織教育培養(yǎng)，并以科學(xué)合理的干部選任機(jī)制為保障，靠素質(zhì)立身、靠品德做人、靠實(shí)干創(chuàng)業(yè)、靠政績(jī)進(jìn)步。只有這樣，才能真正邁上干部成長(zhǎng)的陽光大道，鍛造一批又一批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，為實(shí)現(xiàn)黨的十七大提出的奮斗目標(biāo)提供人才保障。

·學(xué)習(xí)是成長(zhǎng)的階梯
·知行統(tǒng)一是法寶

·創(chuàng)新思維是一把鑰匙
·自我歷練是基石

三論領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的素質(zhì)

　　早在上世紀(jì)30年代，毛澤東同志就曾指出，中國共產(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭(zhēng)的黨，沒有多數(shù)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的。不同的歷史時(shí)期，德和才的內(nèi)涵不盡相同。今天，德和才的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了新的變化，但無論怎樣變化，德才并重的用人原則不會(huì)變。
　　縱觀人類社會(huì)的歷史，任何一個(gè)國家，任何一個(gè)朝代，都是忠臣和奸臣同在，清官與昏官并存。而國家的興衰、朝代的更替、人心的向背，無不與官風(fēng)好壞息息相關(guān)、緊密相聯(lián)。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，干部能否適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求全面提高自身素質(zhì)，既關(guān)系到干部的成長(zhǎng)和發(fā)展，更關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗。因此，研究干部的素質(zhì)，揭示干部素質(zhì)的時(shí)代內(nèi)涵，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)干部成長(zhǎng)和發(fā)展，具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

·領(lǐng)導(dǎo)干部的一般特質(zhì)
·當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)內(nèi)涵
·領(lǐng)導(dǎo)干部首要是修好官德

·司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力
·縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)能力
·領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力與人格魅力

四論領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的機(jī)制

　　科學(xué)的干部制度，是領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的“硬環(huán)境”。不能寄希望于少數(shù)伯樂來識(shí)別和選拔大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，必須通過完善科學(xué)合理的制度來依法選人，防止各種捂才、害才、埋沒人才的不良現(xiàn)象。科學(xué)的干部制度，可以保證優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部出得來、能干事、不出事。
　　培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，歷來是我們黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。”在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)，全面建設(shè)小康社會(huì)的新階段，我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的極端重要性，加強(qiáng)對(duì)干部成長(zhǎng)規(guī)律的研究，把握他們成長(zhǎng)的趨勢(shì)，努力使干部在最佳時(shí)間、最佳年齡、最佳位置得到重用，充分發(fā)揮其最大潛能，為黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)提供有力的人才保證。

·形成干部成長(zhǎng)的科學(xué)機(jī)制
·當(dāng)前干部成長(zhǎng)制度的不足

·全方位加強(qiáng)干部成長(zhǎng)制度建設(shè)
·研究部門與行業(yè)干部成長(zhǎng)機(jī)制

五論領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的環(huán)境

　　外部環(huán)境，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)起著重要作用。良好的外部環(huán)境，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部搭建寬廣的舞臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于適應(yīng)環(huán)境，努力成長(zhǎng)成才。領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的外部環(huán)境，就是以人為本的時(shí)代背景、和諧的組織文化、科學(xué)的干部制度。
　　事業(yè)是感召力，環(huán)境是吸引力，服務(wù)是凝聚力。促進(jìn)和保證領(lǐng)導(dǎo)干部健康順利成長(zhǎng)，其根本是建立以干部自我修養(yǎng)提高為前提、以組織教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)、以實(shí)踐鍛煉為途徑、以營造安全和諧的社會(huì)政治環(huán)境為促進(jìn)、以科學(xué)合理的干部選任機(jī)制為保障的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)“綠色通道”。

·創(chuàng)建健康向上的成長(zhǎng)環(huán)境
·構(gòu)建和諧的組織文化環(huán)境
·營建充滿活力的人才環(huán)境

·組建提高素養(yǎng)的學(xué)習(xí)環(huán)境
·搭建提升能力的鍛煉環(huán)境
·共建健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境

六論領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔

　　干部的成長(zhǎng)離不開政績(jī)，干部的政績(jī)是評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于干部的政績(jī)，組織認(rèn)可和群眾認(rèn)可根本上是一致的。在實(shí)踐中，對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)是每個(gè)干部需要面臨的兩個(gè)方面，要把兩者結(jié)合起來，統(tǒng)一到黨的要求上來，統(tǒng)一到人民群眾的根本利益上來。
　　鄧小平同志曾多次指出，人才問題“是個(gè)戰(zhàn)略問題，是決定我們命運(yùn)的問題”。“任何事情都是人干的，沒有大批的人才，我們的事業(yè)就不能成功”。歷史發(fā)展告訴我們，一個(gè)國家的興旺發(fā)達(dá)，首先表現(xiàn)在人才的興旺發(fā)達(dá)。毛澤東同志曾說過：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要是出注意，用干部?jī)杉隆！笨梢姡x人用人是領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能，領(lǐng)導(dǎo)者能否正確地選人用人，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗、事業(yè)的興衰。所以，一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到知人善任。

·三個(gè)人物的三點(diǎn)啟示
·“民意失真”原因何在
·按科學(xué)發(fā)展觀要求做好考察選拔

·垂直管理體制下領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
·完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系

七論領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)

　　黨的十七大提出，要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)，又為領(lǐng)導(dǎo)干部提供了更多學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，把培養(yǎng)和使用結(jié)合起來，通過壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、樹標(biāo)桿，激發(fā)干部不斷前進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力。
　　從廣義上說，“組織培養(yǎng)”是指黨的各級(jí)組織，有領(lǐng)導(dǎo)、有目的、有計(jì)劃地對(duì)干部進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考核、選拔、任用和管理，使之素質(zhì)不斷提高。從狹義上說，“組織培養(yǎng)”也可以理解為給機(jī)會(huì)、設(shè)臺(tái)階。素質(zhì)提升離不開教育培養(yǎng)，干部成長(zhǎng)需要教育培養(yǎng)。發(fā)揮教育培養(yǎng)在干部成長(zhǎng)中的作用，大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高素質(zhì)，不是一朝一夕的事情，不能一蹴而就，必須常抓不懈，真正讓干部教育培養(yǎng)的雨露滋潤每一個(gè)干部的心田，使他們能干事、好干事、干成事、干大事。

·發(fā)揮教育培訓(xùn)的重要作用
·發(fā)掘組織培養(yǎng)的多種功能

·探索符合行業(yè)特點(diǎn)的培養(yǎng)道路

八論領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的關(guān)口

　　和平年代，領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)不是敵人的炮火轟擊，風(fēng)險(xiǎn)來自利益誘惑，來自貪圖享樂。權(quán)力越大，考驗(yàn)越多。領(lǐng)導(dǎo)干部必須處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，經(jīng)受住金錢美色的考驗(yàn)。只有加強(qiáng)修養(yǎng)，廉潔自律，才能善于應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)受各種考驗(yàn)。
　　胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上指出：“要不斷認(rèn)識(shí)和把握規(guī)律，以建設(shè)性的思路、建設(shè)性的舉措、建設(shè)性的方法推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，不斷形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。”當(dāng)前干部隊(duì)伍中的腐敗現(xiàn)象，不僅引起了廣大人民群眾的高度關(guān)注，而且損害了黨的健康肌體，威脅著黨的執(zhí)政能力。能否有效遏制腐敗，關(guān)系著黨的生死存亡。只有從源頭上規(guī)范教育管理，把住領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的關(guān)口，從一言一行、一舉一動(dòng)、一招一式抓起，教育干部盡好天天必盡的職責(zé)，守好天天必守的規(guī)矩，辦好天天必辦的事情，才能筑牢防線，防微杜漸。分析干部成長(zhǎng)中的反面案例，對(duì)于我們探索干部成長(zhǎng)規(guī)律是一種啟示。

·擇善交友，建立健康的人際關(guān)系
·防微杜漸，探索生活作風(fēng)的監(jiān)督
·著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，落實(shí)防腐的長(zhǎng)效措施
·尋找規(guī)律，把住成長(zhǎng)的重要關(guān)口

·從五起“因言獲罪案”看領(lǐng)導(dǎo)干部胸懷與法制觀念
·肖廠長(zhǎng)欲壑難填自毀前程
·李真的墮落之路

我要評(píng)論

圖書推薦